Das solltest du als Geschäftsführer oder Leiter Rettungsdienst unbedingt wissen, sonst wird es dich früher oder später viel Geld und Ärger kosten!

Tipps zur Gestaltung und Argumentation bei den Kostenträgern!

Für deine Rechtssicherheit brauchst du keinen langweiligen Rechtsvortrag!

Du benötigst ein auf deine Organisation zugeschnittenes Fortbildungskonzept. Dieses muss deine Mitarbeitern extrem zunächst praxisnah die Grundlagen vermittelt. Sobald diese vermittelt sind muss es tiefer in die Juristerei gehen. Gleichzeitig sollten Lernkanäle deiner Mitarbeiter angesprochen werden, um das Wissen möglichst schnell zu vertiefen.

Das beste daran ist jedoch, der Aufwand für ein solches Fortbildungskonzept ist mit dem geringsten Aufwand möglich. Durch die komprimierte und exzellent aufbereitete Konzeption wird das Wissen neben dem Rettungsdienstalltag der Mitarbeiter bearbeitet.
Die Kosten hierfür werden in der Regel über den Finanzausgleich durch die Kostenträger übernommen.

Wie könntest du dies gegenüber den Kostenträgern argumentieren?

Der Ablauf

Schritt 1: Kostenlose Beratung vereinbaren!

Wähle als Geschäftsführer oder Leiter Rettungsdienst einen Wunschtermin für dein kostenloses Beratungsgespräch aus

Schritt 2: Das Beratungsgespräch

In deinem kostenlosen Beratungsgespräch kannst du natürlich deine Fragen stellen und erhälst sofort eine adäquate Handlungsempfehlung

Schritt 3: Lernen und Profitieren

Passe die Handlungsempfehlungen auf deinen Rettungsdienstbereich an und etabliere diese, um direkt noch besser aufgestellt zu sein

Folge mir auf meinen Sozialen Kanälen!

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