Ein Teil meiner Partner, die bereits rechtssicher aufgestellt sind:

 

Raus aus dem Organisationsverschulden und gleichzeitig Kosten extrem reduzieren!

Warum ist der Geschäftsführer, Leiter Rettungsdienst und Leiter Leitstelle als "tragende Säule im Ermttlungsverfahren" so wichtig?

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Lass uns dies gemeinsam in einem Gespräch näher besprechen!
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02 Beratungsgespräch zu deiner Rechtssicherheit
In diesem Gespräch schauen wir uns deine Situation in deinem Rettungsdienstbereich genauer an und ich gebe dir Tipps und Tricks mit an die Hand!
 
03

Deine Strategie
Es liegt nun an dir, ob die mit uns deine Rechtssicherheit weiter vertiefen möchtest!

Häufige Fragen?

  • Es wird im Kurssystem als auch in unserem Administrationstool angezeigt, wie sich der Mitarbeiter im E-Learning entwickelt. Das Zertifikat nach einem Abschlusstest wird nur dann möglich sein, wenn er 80% der Lektionen durchlaufen hat und gleichzeitig 80% der Fragen korrekt beantwortet hat.
  • Deine Mitarbeiter müssen sich keine Gedanken machen, denn selbstverständlich werden die Datenschutzrichtlinien eingehalten und die Daten entsprechend der DSGVO auch wieder gelöscht. Die Daten werden nur für das E-Learning Modul verwendet, so dass deine Mitarbeiter sich einloggen können, um sich die Videos für die Zeit von 12 Monaten jederzeit anschauen zu können.
  • Unsere Plattform wurde so entwickelt, dass diese selbst für Senioren im Bereich Patientenverfügungen problemlos nutzbar ist. Hier haben wir die Erfahrung mehrerer hunderter Teilnehmer einfließen lassen, um den Aufbau extrem einfach zu gestalten.
  • Das müssen diese auch gar nicht. Deine Mitarbeiter können auf dem „Wachen-/Leitstellen PC“ in Ihrer einsatzfreien Zeit Stück für Stück die Lektionen bearbeiten. Mit im Durchschnitt 20 Minuten pro Woche kann dein Mitarbeiter ganz entspannt die Lektionen abarbeiten, da er sich ja über 12 Monate immer wieder mit dieser Thematik beschäftigt.
  • Aus der Erfahrung heraus, kann ich dir sagen, dass unser System technisch so nutzerfreundlich konzipiert ist und die Inhalte so praxisnahe sind, dass die Mitarbeiter eher sogar mehr durchlaufen wie weniger. Auch die Teilnahme an den Live Call´s ist in über 60% der Fälle mehrfach der Fall, da die Mitarbeiter verstehen, wie elementar dieses Wissen ist und mit welchen teils einfach Tricks sie sich selbst Rechtssicherheit verschaffen können und gerade nicht mit einem Bein im Gefängnis stehen.
  • Die Fortbildung bzgl. SAA / SOP ist auch extrem wichtig. Die Frage, die du dir selbst beantworten musst ist jedoch, ob du die Haftung eingehen willst, wenn deine Mitarbeiter SAA oder SOP´s abarbeiten ohne, dass sie sich über rechtliche Konsequenzen im Klaren sind und die nötige rechtliche Grundstruktur zur Dokumentation, etc. nicht geschult wurde.
  • Das ist grundsätzlich auch ein gutes Vorgehen, jedoch haftest im Falle eines Falles ggf. du als Geschäftsführer nicht die Schule. Daher muss es in deinem Interesse sein, dass deine Mitarbeiter rechtlich exakt und praxisnahe erklärt bekommen, wie sie rechtlich sauber im Rettungsdienstalltag bestehen.
    Ist dies nicht der Fall, kann ein Verfahren schnell ein Organisationsverschulden mit sich bringen und du haftest, statt dem Notfallsanitäter. Dies sollte doch unbedingt vermieden werden.
  • Wir bieten nicht nur Grundlagenwissen, sondern auch konkrete Tipps und Anleitungen wie man sich rechtssicher verhält. Natürlich spielen Einzelfallentscheidungen immer eine nicht unerhebliche Rolle, wenn jedoch Grundlagenwissen und anwaltliche Tipps zusammen verstanden wurden, stehen deine Notfallsanitäter sicherlich nicht mit einem Bein im Gefängnis und du nimmst dich gleichzeitig als Führungskraft aus der Haftung.
  • Die besten Ergebnisse erzielen wir mit unserem System für die Zukunft, das heißt, um zukünftige Verfahren zu vermeiden und somit mittlere 5-stellige bis weit 6-stellige Ansprüche von Patienten zu vermeiden. Dadurch kann im Rettungsdienstalltag von Beginn an Arbeitszeit eingespart werden, so dass deine Mitarbeiter rechtlich sicher noch effizienter im Alltag bestehen können.
  • Dies verstehe ich und dennoch muss man sich gerade derzeit mehr denn je überlegen, ob es nicht Sinn macht, eine Schulung so zu gestalten, dass der Mitarbeiter möglichst keine Zeit verliert, um in seiner Kernaufgabe auf dem Rettungsmittel eingesetzt zu werden. Wenn du deinen Mitarbeiter einen Tag für eine Schulung freistellst, fehlt er dir in der Dienstplangestaltung und im Zweifel bleibt der Dienst unbesetzt. Im E-Learning kann der Mitarbeiter Rettungsdienst fahren und individuell nach seinen Bedürfnissen online, meist ohne dass Arbeitszeit ausgelöst wird, in der einsatzfreien Zeit die Schulung Stück für Stück abarbeiten. Austauschen können sich deine Mitarbeiter in den monatlichen Live Calls, sogar besser als in präsent, da dies steuerbarer ist als 20 Personen in einem Raum.

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Rechtssicherheit im Rettungsdienst muss nicht immer teuer sein. Schaue dir selbst die Info Veranstaltungen an und profitiere hiervon, um deine Rechtssicherheit zu erhöhen.

Du wirst in diesen Veranstaltungen dein Wissen konstant noch weiter vertiefen können und aus bereits bestehenden Gerichtsentscheidungen unter dem Motto "aus der Praxis für die Praxis" lernen können!

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Der Ablauf

Schritt 1: Klicke auf den Link zum Onlinekurs

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Schritt 2: Zugangsdaten erhalten

Du erhälst Zugangsdaten zu deinem persönlichen Mitgliederbereich an die von dir angegebene E-Mailadresse

Schritt 3: lernen und profitieren

Schaue dir die Videos in deinem persönlichen Mitgliederbereich an und setze die Tipps direkt in deinem Rettungsdienstalltag um.

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